피치덱업무 커뮤니케이션의 새로운 흐름 – Yammer 피치덱으로 본 기업용 소셜의 탄생

Yammer는 “조직 내부의 소통도 소셜 네트워크처럼 할 수 없다면?”이라는
단순한 질문에서 시작된 기업입니다.

이메일 위주의 수직적 커뮤니케이션에서 벗어나
보다 개방적이고 실시간적인 정보 공유를 가능하게 한
기업 전용 SNS 플랫폼을 제안했습니다.

초기 피치덱에서는 기존의 비효율적인 내부 커뮤니케이션 문제를 어떻게 포착했는지,
그리고 소셜 기술을 어떻게 조직 환경에 녹여냈는지가 설득력 있게 담겨 있습니다.

핵심 요약

• 기존의 문제
  이메일은 정보가 개인에게 고립되고,
  협업 속도가 느리며, 조직 내 투명한 소통을 어렵게 만듬.

• Yammer의 해결책
  조직 구성원들이 자유롭게 소통할 수 있는
  실시간 피드 기반의 커뮤니케이션 플랫폼 제안.
  누구나 참여할 수 있는 개방적 구조로 지식 공유와 협업 효율을 높임.

• 시장 기회
  기업 내부에서의 정보 흐름이 점점 더 중요해지는 상황에서
  수평적 소통 도구에 대한 수요가 증가.

• 비즈니스 모델
  기본은 무료 사용, 기업 단위로 유료 업그레이드 가능.
  사용자 수와 기능 범위에 따라 과금하는 SaaS형 구조.

Yammer는 기업 내부 커뮤니케이션을
이메일에서 ‘대화’로 바꾼 선구자입니다.
특히, 직원 한 명의 제안이 조직 전체에 실시간으로 공유되고,
그에 대한 피드백이 자유롭게 오가는 구조는
조직의 민첩성과 투명성을 획기적으로 향상시켰습니다.

"소셜 기술이 꼭 외부 고객을 위한 것만은 아니다"라는 메시지를
명확하게 전달하며, 협업 도구 시장에서 새로운 길을 연 사례로 평가받습니다.

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